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Product Manager (Azar)

PM

Azar Product Department 소개
 
◾ Azar Product Department는 제품의 가치 증진을 위해 프로젝트 구상부터 구현까지 진행하는 업무를 맡고 있습니다.
◾ 유저 경험을 개선하고 매출 증진에 기여하여 시장 1위의 지위를 유지함은 물론 시장을 더 확장시켜 나갑니다. 더 나아가 업계의 새로운 방향을 제시하는 것을 목표로 하고 있습니다.


Azar PM Team 소개

◾ Azar PM Team은 유저와의 최접점인 제품의 발전을 담당하고 있습니다.
◾ 제품 로드맵과 방향성에 따라 액션아이템 기획 및 KPI설정을 수행하고 프로젝트를 추진해 나갑니다.
◾ 제품의 개선점을 발굴하고 이를 해결하는 업무를 맡고 있습니다.
◾ 런칭된 기능의 데이터 분석을 통해 KPI 달성 여부를 추적하고 추가적인 개선점을 찾습니다.
◾ 다양한 직군의 동료들과의 협업을 통해 프로젝트가 성공적으로 진행될 수 있게 하는 역할을 수행합니다.


Azar PM Team에 오시면 이런 점이 좋아요

◾ 글로벌 서비스의 제품 개발과 운영을 경험할 수 있습니다.
◾ 프로젝트의 시작부터 끝까지 리드할 수 있습니다.
◾ 글로벌 기업의 문화를 경험할 수 있습니다.
◾ 훌륭한 동료로부터 많은 영감을 받을 수 있습니다.
◾ 글로벌 수준의 트래픽을 기반으로 많은 시도를 해볼 수 있습니다.


업무 내용
  • 서비스 목적 혹은 유저의 니즈에 맞는 기능을 발굴하여 로드맵을 세우고 개발, 디자인, 사업 등 유관 부서의 요구 사항을 정리하여 기획합니다.
  • 기획된 서비스의 정량적 KPI를 세우고 개발된 서비스의 성공 여부 혹은 진행 상황을 확인하고 공유합니다.
  • 구현하려는 기능의 동작 기준을 정책으로 수립하여 유관 부서와 협의합니다.
  • 사용자 시나리오를 구상하고 가설을 만들어 A/B Test 등을 통해 검증하고 서비스 기획에 반영합니다.
  • 다양한 니즈를 충족시키기 위한 서비스 내 기능들이 시너지를 낼 수 있는 방법을 고민합니다.
  • 사업과 서비스의 핵심 가치를 이해하고 이를 극대화하기 위한 제품 방향을 제안합니다.
  • 기획 내용과 각 프로젝트의 히스토리를 문서로 정리하고 관리하여 문제 상황 해결에 기여합니다.
  • 프로젝트의 임팩트와 효용성을 객관적으로 판단하고 이를 공유하여 합리적인 의사결정에 기여합니다.


  • 자격 요건
  • 프로덕트 매니저 또는 유사한 분야에서 5년 이상의 경험 혹은 이에 준하는 유관경력을 보유하신 분
  • 프로젝트 리드 또는 팀 리드를 해보신 분
  • Ideation에서 출시까지 성공적인 제품관리를 경험해 보신 분
  • 유저 중심의 프로덕트를 만들고 운영해본 경험이 있으신 분
  • A/B test 설계 및 데이터 분석 / 해석에 능통하신 분
  • 프로젝트 진행시 의견 조율 및 커뮤니케이션을 원활하게 진행하시는 분


  • 우대 사항
  • 소셜 서비스 관리 경험을 보유하신 분
  • A/B test, T-test, 기타 통계 분석 방법 경험이 있으신 분
  • 글로벌 서비스 운영, 론칭 등을 경험해 보신 분
  • 개발 관련 경험이 있거나 지식이 많으신 분
  • KPI 설정 및 관리를 경험해 보신 분
  • 쿼리로 원하는 데이터를 추출할 수 있으신 분
  • 원활한 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분


  • Hiring Process
  • 고용 형태: 정규직
  • 채용 절차: 서류전형 > Recruiter Call > 1차 면접 > 2차 면접 > 3차면접(해당 시) > 최종합격
  • 서류 전형의 경우 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다.
  • 근무 시간: 근무시간을 자율적으로 선택하는 DIY(Do It Yourself) 근무제
  • 지원 서류: 자유 양식의 상세 경력기반 국문 또는 영문이력서(PDF)


  • 기타
  • 하이퍼커넥트는 증명사진, 주민등록번호, 가족관계, 혼인여부 등 채용과 관계없는 개인정보를 요구하지 않습니다.
  • 수습기간 중 급여 등 처우에 차등이 없습니다.
  • 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 필요 시 사전에 안내된 채용 절차 외에도 추가 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
  • 필요 시 지원자의 동의 하에 평판조회 절차가 진행될 수 있으며, 평판조회 결과에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.


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